Em resumo, todas as empresas com admissão de profissionais têm a obrigação de enviar as informações de SST para o eSocial. Portanto, qualquer pessoa jurídica que possua ao menos uma pessoa contratada, cooperativas, órgãos públicos e outros.
Essa documentação visa comprovar que o empregado esteve submetido a um risco durante o exercício do trabalho. Deixar de transmiti-la ao eSocial também deixa o empregador sujeito à aplicação de multa.
Segundo o Artigo 201 da CLT, caso esses exames não sejam feitos e o ASO não for enviado ao sistema do eSocial, a empresa poderá ser multada. O valor da multa eSocial varia entre R$ 402,53 a R$ 4.025,33.
Gestão ocupacional é um conjunto de iniciativas que constroem ambientes de trabalho mais saudáveis. A partir da avaliação dos efeitos do trabalho sobre o bem-estar dos colaboradores, essa disciplina identifica riscos e apresenta caminhos para que sejam eliminados ou minimizados.
Nesse cenário, a gestão ocupacional tem grande importância na redução de ocorrências durante a jornada laboral, sejam elas acidentes ou doenças.
Se você tem alguma dúvida, sugestão ou deseja solicitar uma informação ou cotação, entre em contato com nossa equipe agora mesmo!
