A empresa deverá promover treinamento para os membros da CIPA, titulares e suplentes, antes da posse. O treinamento de CIPA em primeiro mandato será realizado no prazo máximo de trinta dias, contados a partir da data da posse.

As empresas que não se enquadrarem no Quadro I da NR-5, promoverá anualmente treinamento para o designado responsável pelo cumprimento do objetivo da norma.

O treinamento para a CIPA deverá contemplar, no mínimo, os seguintes itens:  

1 - estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo; 

2 - metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho;

3 - noções sobre acidentes e doenças do trabalho decorrentes de exposição aos riscos existentes na empresa;

4 - noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida - AIDS, e medidas de prevenção;